De dag begon met een panel gesprek tussen grote bedrijven zoals Roularta, ecoPrint, Drukkerij Verstraete… Al deze partijen gaven hun mening over solliciteren op de grafische markt. Hierna vonden de workshops plaats waarin specifiek de aandacht ging naar bepaalde onderdelen van het solliciteren. Onze webdesign-geek Maxime gaf hierbij een presentatie over solliciteren op het net.

Hierbij ging hij ook dieper in op Sociale Netwerken zoals Facebook, Linkedin, Twitter… Als oud leerling van het VISO/HIGRO ging Maxime ook verder in op zijn ervaringen in de grafische sector. Hierbij haalde hij ook andere grote bureau’s aan zoals Duval Guillaume, Mortier Brigade en Saatchi & Saatchi. Zoals we weten gaf Duval Guillaume eerder aan alleen nog te rekruteren via Twitter. Dit is één van de vele weetjes die Maxime op zijn publiek stortte.

Wie wil kan de presentatie hieronder nogmaals overlopen. Spijtig genoeg kunnen we de video fragmenten niet beschikbaar stellen.

Om af te sluiten willen wij nogmaals Tom Palmaerts & Clo Willaerts voor de vele fijne tips bedanken! Ook het fantastische publiek willen we extra bedanken voor het aandachtig luisteren!

1. Plaats jouw porfolio & curriculum vitae op zoveel mogelijk grafisch gerichte websites. Voorbeelden hiervan zijn: Creativeskills, DeviantArt, Behance Network, LinkedIn, zelfs Facebook!

2. Solliciteer niet enkel bij bedrijven die grafici zoeken, bedrijven houden vaak binnekomende sollicitaties bij de hand. Ze maken dan ook gebruik van die sollicitaties wanneer binnen het bedrijf grafici afvloeien of wanneer men herstructureringen doorvoert. Een mail sturen met de vraag “Zijn jullie op zoek naar een graficus?” is dan ook overbodig!

3. Solliciteren = onderscheiden. Onderscheid je van andere grafici doormiddel van een originele sollicitatie. Probeer hierbij zoveel mogelijk in te spelen op de gedachtengang van het betreffende bedrijf. Denk hier zorgvuldig na over verschillende mediums (brief, postpakket, fax, telefoon,…) waarmee je kan solliciteren.

4. Less is more. Plaats nooit je volledige portfolio online! Maak een bewuste selectie van je beste werk. Zorg ook dat je eenvoudig een portfolio op maat kan maken, zodat wanneer je bij een bedrijf gaat solliciteren je kan inspelen op de specialisatie van hen. Zo is het ene grafische bedrijf gespecialiseerd in opmaak van boeken en het andere bedrijf in logo ontwerp.

Beautiful Decay Apparel

5. Trek geen maatpak aan op jouw sollicitatie gesprek. Trek eerder een t-shirt met een vette print op aan. Kleren tonen vaak een stukje van jouw persoon. Wanneer men een t-shirt ziet met een vette print, weet men meteen dat je een echte designer bent voor het leven! Let wel op: grappige prints kunnen op een sollicitatie een meer marginale look uitstralen. Kies dus zorgvuldig!

6. Wees positief over je vorige werknemer, al was de creativiteit op je vorig werk ondermaats. Wanneer men vraagt waarom je jouw werk verlaten hebt, zeg dan eerder “ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging” dan “het niveau was te laag op mijn vorig werk”.

7. Plaats jouw ontwerpen in een 3D omgeving, dit kan in enkele seconden gedaan worden met handige tools zoals Cover Action Pro of met product-mockups die je kan kopen op Graphic River. Zo vermijd je dat je van al jouw werk hoge resolutie foto’s moet nemen in een studio.

Simon Plesters

8. Breng geen portfolio mee die bestaat uit A4 printjes. Dit oogt meteen goedkoop. Probeer op een originele manier jouw portfolio naar voor te brengen. Zo kan een webdesigner een originele cd of usb stick hoes maken, een grafisch vormgever kan spelen met de vorm van zijn boek. Voorbeeld:

Charlotte Dumortier